一、实施目的

为全面贯彻《安徽巢湖春晖学校规章制度》，加强师德建设，规范高中教育教学管理，进一步提高教育教学质量，特拟定本办法。

二、考核办法

实行学校、学部、部门（德育处、教务处、年级部）三级考核层次，明确责任范围，逐层承包，部门（德育处、教务处、年级部）定期检查，学部、学校不定期抽查，检查结果将作为教师个人、班主任、教研（备课）组长、部门、学部月考核和学期（学年）考核依据。

三、考核内容

（一）班主任考核依据《高中部班主任考核办法》。

（二）师德考核重点

1.体罚或变相体罚学生（包括罚抄课本、作业、资料超过两遍或生字词超过五遍及擅自将学生逐出教室的）。

2.中午或晚间（专指有值班任务的）喝酒。

3.上课接听手机的。

4.教师接受家长吃请（因学生在校读书请客）、收受钱物或通过非正常手段获取利益的。

5.上课期间（含大小周放假）教师自己办班或到补习机构进行有偿家教（由学校组织的补缺补差除外）。

6.教师无故缺席升旗仪式及各类相关会议。

7.办公期间进行娱乐活动（如打游戏、看与教育教学无关的电影等）。

8.违反校园禁烟规定、私家车管理规定、在校内骑车等规定。

9.校内外禁止参与赌博活动。

（三）教学常规考核重点

1.上课迟到、早退、提前或拖堂（体育课需预备铃响组织进场与提前三分钟下课）。

2.教师按课表上课，不擅自调课、旷课。

3.高考科目必须布置限时限量的考试化作业，同时布置“自助餐”式作业。非自助餐作业批改必须及时。

4.同课头两人以上，每课时必须有集体备课教案。

5.高考科目日清、周清过关措施落实情况。

6.周测以上的各类考试的监考，监考人员不得迟到、早退、上厕所、看书报，不得出现一例作弊现象。

7.教师听课节次。

8.学生作业、试卷的工整度。

9.学生是否备有高考科目纠错本。

10.培优辅差措施及措施落实情况。

四、考核说明

1.检查或抽查过程中，凡上述条款涉及到学校《规章制度》的按制度规定扣罚；属师德类的，在月工资“师德考核”项中扣罚，上不封顶；属教学常规类的，直接在工资中扣罚，每月200元封顶。

2.扣罚金额依据《规章制度》中相关条款，凡《规章制度》未涉及到的条款扣罚标准：年级部每发现一次扣罚5元，学部（含德育处、教务处）每发现一次扣罚10元，学校每发现一次扣罚20元。

3.凡上述条款中未涉及到的问题，一旦被检查或抽查到，将参照《规章制度》相关规定执行。

4.月考核结果将在下个月上旬公布，学期、学年考核结果将在学期、学年结束后公布。

5.所有考核项目及结果将与各类评优挂钩。

安徽巢湖春晖学校高中部

二O一四年十二月十八日